畢馬威和REC英國就業(yè)報(bào)告顯示,英國企業(yè)的員工需求繼續(xù)失去動(dòng)力,總職位空缺自2021年2月以來首次下降,長期職位空缺出現(xiàn)了新一輪的下降。
報(bào)告還顯示,工資壓力進(jìn)一步緩解,9月份起薪通脹率和臨時(shí)工工資增長分別微降至30個(gè)月和31個(gè)月的低點(diǎn)。

英國央行可能會(huì)把整體數(shù)據(jù)作為證據(jù),來證明未來維持利率不變的決定是合理的。畢竟,英國央行自己表示:“REC指標(biāo)表示新員工工資的月度變化,往往會(huì)引領(lǐng)官方年度工資增長指標(biāo)的變化。”
工資放緩歸咎于企業(yè)試圖控制成本,以及勞動(dòng)力供應(yīng)的改善,這意味著對(duì)現(xiàn)有工作的競爭更加激烈。據(jù)報(bào)道,另一個(gè)促成因素是候選人的可用性有所改善。
REC報(bào)告的標(biāo)題顯然確證了英國央行10月份放棄再次加息的決定,當(dāng)時(shí)標(biāo)題寫著,官方工資數(shù)據(jù)與即將公布的調(diào)查數(shù)據(jù)不一致。
但是,報(bào)告的前瞻性因素可能會(huì)給英國央行帶來麻煩,因?yàn)閯趧?dòng)力市場狀況的惡化似乎可能正在放緩。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然有更多的候選人可用,但與7月份的近期高點(diǎn)相比,擴(kuò)張速度進(jìn)一步減緩。
與此同時(shí),永久崗位的降幅為三個(gè)月以來最低。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),對(duì)短期員工的需求有所改善,這幫助推動(dòng)了臨時(shí)工收入的溫和增長,這是自4月以來最明顯的增長。
REC的CEO Neil Carberry表示,這些數(shù)據(jù)表明,未來幾個(gè)月的招聘可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)?!案杏X就像一個(gè)市場正在找到長達(dá)一年放緩的底部,而私企的相對(duì)活躍可能會(huì)推動(dòng)這種更為積極的前景?!?br>
他解釋說:“一年來,永久崗位一直在從疫情后的異常高點(diǎn)下降。雖然永久性的招聘活動(dòng)繼續(xù)放緩,但上個(gè)月報(bào)告放緩的公司較少,導(dǎo)致降幅比最近大多數(shù)月份要小得多?!?br>
英國央行預(yù)測,到明年第三季度,未來數(shù)月的失業(yè)率將穩(wěn)步上升至4.3%,但根據(jù)REC的評(píng)估,如果市場實(shí)際上正在觸底,這一預(yù)測可能會(huì)被推翻。
這表明,英國央行有低估薪資增長韌性的風(fēng)險(xiǎn),該行預(yù)計(jì)薪資增長將大幅下降,并將對(duì)國內(nèi)通脹起到錨定作用。

英鎊兌美元日線圖
北京時(shí)間10月12日14:55 英鎊兌美元 報(bào) 1.2323/24